Ara
Toplam kayıt 6, listelenen: 1-6
I Like My Leader; Not Yours!
(Babes-Bolyai Univ, 2020)
Organizations depend on the output of their employees to attain their organizational goals through sustainable competitive advantage. Individuals' outcomes are an indicator of this. Thus, contextual factors may be directly ...
The Predictive Effect of Teachers' Perception of School Principals' Motivating Language on Teachers' Self-Efficacy via a Cultural Context
(Mdpi, 2020)
The aim of the study is to investigate the relationship between teachers' perception of school principals' motivating language and teachers' self-efficacy mediated by the cultural context. School principals' linguistic ...
Could CSR Practices Increase Employee Affective Commitment via Moral Attentiveness?
(Mdpi, 2020)
The impact of corporate social responsibility (CSR) activities on companies' macroeconomic indicators (financial performance, sustainability) has been the subject of many studies. However, more recently, the effect of CSR ...
İky Uygulamalarının İşe Adanmışlık ve İş Yaşam Dengesi Üzerindeki Etkisi: Örgütsel Adalet Algısının Aracı, Kayırmacılığın Düzenleyici Rolü
(2019)
Küreselleşme, iş gücü farklılıklarının önem kazanması, gelişen teknoloji ve artan rekabet etkin İKY uygulamalarını ön plana çıkartmakta, örgütün rekabet üstünlüğü elde etmesinde taklit ve ikame edilmesi güç insan kaynağının ...
İşgören Sesliliği Ölçeğinin Türkçe’ye Uyarlanması Çalışması
(2016)
Bu çalışmanın amacı İşgören Sesliliği Ölçeğinin Türkçe alan yazında geçerlik ve güvenirlik araştırmasını yapmaktır. İşgören sesliliği organizasyonda çalışanların iş sürecine yönelik memnuniyetsizlik, endişe ve önerilerini ...
Temel Benlik Değerlendirmeleri-Girişimci Kişilik İlişkisinde Ençoklamacı Karar Verme Yaklaşımının Aracı Değişken Rolü: Konya Örneği
(2015)
Ülkelerin kalkınmasında lokomotif görevini üstlenen girişimcilerin sayısını artırmak ve girişimciliği teşvik etmek amacıyla pek çok çalışma yapılmakta ve bu kapsamda özellikle son yıllarda, girişimci kişilik kavramını ...