İş ve Çalışma Hürriyetinin İhlali Suçu (TCK M. 117/1)

Abstract

Bu çalışmanın konusunu, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 117/1. maddesinde düzenlenmiş olan “İş ve Çalışma Hürriyetinin İhlali Suçu” oluşturmaktadır. Çalışmada öncelikle bu suçun 765 sayılı TCK’da ne şekilde düzenlendiği, çalışma özgürlüğüne ilişkin ulusal düzenlemeler ve uluslararası sözleşme hükümleri incelenmiştir. Daha sonra 5237 sayılı TCK’da bu suçun tipikliğin maddi ve manevi unsurları, özellikle suçun özel görünüş şekilleri açısından arz ettiği özellikler, soruşturma, kovuşturma ve yaptırım konuları ele alınmıştır. Sonuç kısmında ise, kanun tekniği açısından maddenin düzenleniş tarzına ilişkin eleştiri ve önerilere yer verilmiştir. Bu çalışmada 117. maddede yer verilen diğer suç tipleri ayrıca ele alınmamış, inceleme konusu İş ve Çalışma Hürriyetinin İhlali Suçu (TCK. m. 117/1) ile sınırlandırılmıştır.

The subject of this study is violation of freedom of work and labour which is regulated under article 117/1 of Turkish Penal Code No.5237. First of all, the provisions brought by TPC are evaluated. Afterwards national laws and international conventions related to freedom of working are examined. Moreover, material and moral elements, specific aspects and sanctions of the crime are evaluated. In the conclusion, the arrangement of the article is evaluated by providing criticisms and recommendations regarding the place of the article in TPC. In this study, the other types of crime included in article 117 have not been addressed, the scope of the study is kept limited to the Offense of Violation of Freedom of Work and Work (TPC Art. 117/1).